畅策咨询用户9256
用户价值 ｜ 我到底为谁，提供了什么价值
输入“/”快速插入内容
用户价值 ｜ 我到底为谁，提供了什么价值
用户价值 ｜ 我到底为谁，提供了什么价值
用户9256用户9256
用户5969用户59691月20日修改
😘
准备单独建一个文档，就记录，我到底有没有创造真实的价值。
毕竟，咱们都出来自己干了，大可不必骗自己。
有用，就是有用，然后放大。
没用，就得看见，而后调整。
为什么推荐牛牛
推荐点1：点出卡住我的真问题，为我做减法，清除障碍，茅塞顿开
🧠
牛牛大夫真的很会把脉，两句话里直切要害，精准概括问题。在咨询最开始，牛牛就发现我提的两个问题其实本质上是相通的：它们都反映了我对体系化和复利的追求。
—— @片片，主题：复盘和目标拆解，20250122
🧠
她的完全敞开，极度坦诚，清晰的逻辑，独特的见地，简洁而又深刻的表达让我深深的被吸引，如果你想看到内心的真正的自己，就去找牛牛吧！让她做你的镜子，看见本质的你！
—— @zoe，主题：职场选择，20250109
🧠
简单描述了一下问题后，牛牛问了我一个问题：你拿到任务后的目标是什么？1）是完成每个员工的绩效考核；2）是你提供方案，提供给老板做决策。我当时瞬间悟了：我做的是1）但很明显目标应该是2），所以是我的目标错了。再回想一下，其实拿到任务时，我默认就是1），所以压根也不会有跟老板碰目标这回事！
—— @麦琪，主题：职业晋升，20250104
🧠
整个咨询让我感受到的是牛牛的真诚。她很坦诚的说，我不会告诉你要接纳自己，而就是你能力的问题。（这个对我好重要，因为在我看来方向大于努力，而且情绪价值对我不重要）。所以，你如果有目标的迷茫，缺乏坦诚的反馈，以及想要快速的识别问题的本质，牛牛是你合适的教练选择哦！
—— @麦琪，主题：职业晋升，20250104
🧠
工作多年，依旧没有亮眼的产出。牛牛的“三个月原则”让我茅塞顿开。
—— @zoe，主题：职场选择，20250109
🧠
我真的是卡点大王！如果一件事我不是真正的心里理解并接受，不会开始行动。并且越想做个大的，完美的，结果越是启动困难；这时候有人和我说降低预期反而启动迅速，比如牛牛一开始说的：放弃普适性/独特性/赚钱，先梳理表达自己的经验，我要学会自己给自己降低预期！
—— @雨雨，主题：目标管理，20250423
🧠
看到设计团队拿着12345项工作成果去谈加薪，却被+2领导轻飘飘一句"这些都是事务性工作，对公司价值不明显"驳回时，我后背突然发凉——这不就是我的日常吗？每天像个永动机制作物料，尝试做超出本职的创新，在领导眼里却只是"工作量多了点"。那一刻我才明白，困住我的不是努力没用，而是困在「无效忙碌」的死循环里，连自己都忘了价值在哪。
带着这份窒息感找到牛牛教练，她三句话就撕开了我所有伪装："你不是做不到，是怕失败才提前放弃！""把工作当内部创业试试？"这些追问像带刺的藤蔓，勒得我浑身不自在，却也让我在刺痛中清醒过来——原来我们在职场的摆烂，本质是不敢直面内心的恐惧。
—— @若彧，主题：职场困惑，20250513
推荐点2：能看到我+夸夸，为我充电，给我思考表达的气口
🏔️
沟通觉察一流。一是看见我，觉察我的优势，针对性提了解决办法。二是情绪觉察，给足实在的鼓励和夸夸。整场沟通从一个玩笑轻松开启，互相有倾听有表达，设置了很多个让我思考、表达反馈的气口。
—— @片片，主题：第二曲线探索，20250122
🏔️
牛牛给了我很好的肯定和托举，让我觉得世界上又多了一个同行人，我也更有勇气以这样的方式处理亲密关系而不伴随严重的不安，内疚和自耗。
—— @zoe，主题：亲密关系，20250109
🏔️
这是一次酣畅淋漓的心灵对话，一次让我更加坚定方向的能量加持。
推荐点3：能落地，帮我收敛减负，和我「对答案」，让我在节奏、行动上不慌不乱
🏃♀️
分析了我问题的原因，分享了她的经验，明晰了我的改进方向，提出了很多启发思考的参考建议。接下来的行动：苟住主线职场，不期待，不被太多束缚，耐住等待，耐住起伏，在新赛道发光发热。亲密关系不过多投入，维持平和的家庭氛围，保持清醒认识，坚守底线边界，专注自我成长。
—— @zoe，主题：亲密关系，20250109
🏃♀️
从牛牛的文档到课程直播，发现牛牛是一个工作流非常细致的人。流程化的内容让后期进入群的我，知道应该看哪里，从哪里开始等等。
课程的内容、加餐，牛牛仿佛是一个许愿池，有求必应，在收集反馈后一步一步引导大家突破卡点、问题，降低我们对做课程的恐惧。我想即使当下不做课程，将自己的经验用做课的方式沉淀，也是很好的。
—— @茜兮兮，主题：课程设计，20250501
推荐点4：在自由职业、知识产品打造方面拿到过结果，给我「最佳实践」少走弯路